奮斗正青春 創新向未來|集團舉辦青年創新成果發布會

為促進科技創新與集團發展深度融合，激發集團創新活力、營造全員創新氛圍，9月29日，集團舉辦“奮斗正青春 創新向未來”青年創新成果發布會。

會上，集團副總經理王長明宣讀了《關于對集團2024年度職工“五小”創新成果表彰的決定》，對參與發布的13項優秀成果進行了總結點評。他希望全體青年再接再厲、勇攀高峰，積極主動參與到集團創新工作中來，向先進對標、向優秀看齊，不斷提高集團創新成果的整體水平，加大對創新應用的推廣、使用，持續發揮科技創新助力集團高質量發展的作用。

集團黨委委員、紀委書記、工會主席羅彥雷指出，群團組織要充分發揮橋梁紐帶作用，加強組織領導、制定完善創新激勵機制，積極為青年創新搭建創新交流平臺，把促進青年創新創效作為圍繞中心、服務大局的重要著力點和切入點，作為提高群團組織的吸引力和凝聚力、擴大群團工作有效覆蓋面的主要突破口，為青年創新提供有力的支持和保障。

活動從近三年集團征集的45項青年創新成果中遴選出13項有代表性的優秀成果進行發布。集團技術中心、質量管理部相關負責人對發布的成果進行了點評。

活動對2024年度職工“五小”創新優秀成果進行了表彰。第九工程公司《微信小程序高程測量計算工具》獲得2024年度陜建集團職工“五小”創新成果優秀獎；第一工程公司《一種建筑工程施工臨邊防護簡易固定裝置》《一種人防工程對拉螺栓孔缺陷處理剛性密閉封堵方法》榮獲集團職工“五小”創新成果優秀獎。

集團第一工程公司、第三工程公司、第八工程公司三個青年創新工作站作為第一批青年創新工作站示范點與會進行了授牌，三個青年創新工作示范點代表分別進行了分享交流。

集團工會副主席、女工委主任成曉娟主持會議。總部相關職能部室負責人，各單位工會主席、團支部書記、技術負責人代表，各青年創新工作站站長、副站長，參與青年創新成果展示的職工60余人參會。

會后，集團團委組織開展了基層團組織建設對標交流會議，并結合“青年文明號”創建工作進行了專項培訓。